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第14章 两万的巨额奖励（第2页）

当总工程师，理所当然。

“诸位，我觉得这样的方式并不可取。那小子单独来找咱们，应该就想到了这一层！若本身就跟谢建国有关系呢？”一人开口说道。

不是他把谢建国想的觉悟太低，这种可能性不是没有。

他的话，顿时让所有人都闭嘴，向着他看来。

“谢建国同志不是这样的人。要不然，就不会一直只当个技术员。这一点，我可以用我的党性保证。之前有沪市的单位调他，被拒绝了。”汪贵林说道。

谢建国的妻子柳旭申请了很多次调离东风城，而且找到了沪市的一些单位，被谢建国拒绝了。

若是谢建国同意调离，孙家栋会毫不犹豫地同意。

“我觉得，以重奖来征寻意见，不一定是坏事。改革，发展，没有任何经验可以借鉴，都得摸着石头过河。如果谢凯真能解决你们单位的困境，并且获得更多利润，可以同意他的要求？”龙耀华开口了，“我们也不希望看到东风城就在这样被撤掉。”

“老龙，这不符合政策！”郑宇成没想到，最后是龙耀华提出同意谢凯的要求。

“这是探索改革的经验，有时候，步子可以大一点……”龙耀华说道，“这并不违反国家政策。充分调动干部职工积极性，积极主动探索单位未来发展方向，对单位作出重大贡献的人给予一定的奖励，是允许的。”

国家大的政策，绝对不能去违反。

而单位可以根据国家大政策制定符合单位发展跟需求的小政策。

“作为正军级后勤单位，地级市行政单位，制定一些鼓励单位发展的政策，并不违反规定。”汪贵林也支持。

“可他要十万的现金奖励，以后谁都以此为借口……”说利用谢建国来拒绝谢凯非分要求的干部皱眉说道。

东风城的特殊性，制定这样的政策，不是问题。

开了口子，以后所有人都这样干，不好管理？

出了问题，上面追究也不好交代。

“他要的钱，实在太多了……”郑宇成苦恼地说道，“咱们工资都发不起了。”

基地里面，工资奖金最多的，也不过四百出头。

谢凯张口就要十万！

“如果创造的价值真如同他说的这么多，十万并不多。”龙耀华认真说道。“但是得看是否创造出价值。我可以向上级帮你们申请军工系统改革试点单位，这样就更好操作。”

“看起来前景可以，谁能保证一定能够创造足够多的价值？谁能保证这能够符合市场需求？”郑宇成问道。

未来如何，没有谁能保证。

“那就先给部分，剩余的等见到效果再支付！”汪贵林说道。“一切没有经验可以借鉴，遇到这样的事情，就必须摸索着干。只要打开了局面，形成一个良好的开头，解决东风城的困局，并不是难事。千金买马骨的故事，大家都知道。”

他是实在不愿意看到东风城就这样被逐渐撤掉。

谢凯自己开始也说了，他就是一个榜样。

基地里面肯定有很多人会有好的意见，如谢凯说的，要么就是身份地位太低，说话无法引起重视；要么就是自己得不到好处，有好的想法都不会说出来。

搞得好，领导有了政绩，提出好想法的人，却得不到什么，奖励不够，谁有动力？

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