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朴振赫问金成仁:“您是在担心劳组?”
“是的,不能不担心啊。”
这时,一名女秘书把茶端了进来。
朴振赫说道:“刚才尹室长也在担心,我会不会辞退他,我的回答是不但不会辞退他,还会给他加薪。”
“还会给他加薪?”
“是的,我经常喜欢说的一句话就是,令下属保持忠诚的条件之一就是优厚的待遇。”
“您这么看好他……?”
朴振赫点了点头,“他具备了相应的价值和能力。”
“您以前认识他?”金成仁感到有些意外。
“不,今天是第一次见到他。”
金成仁想问,您是怎么看出来的?但他没有说出口,其实即便他问了,朴振赫也无法给出回答。
“可青宇服饰和青宇酒店的社长那帮人,就没有什么利用价值了,给他们机会也是在浪费时间。”
在他们的头顶上,朴振赫看到的价值不过是几千万和几亿罢了。
在开会时这些人曾激烈地反对他,但这并不是朴振赫要辞退他们的根本原因,如果他们具有利用价值,即便曾经反对他,朴振赫也愿意给他们一次机会,可没有利用价值,就只能另当别论了。
金成仁还是不放心地说道:“劳组可不好对付啊。”
“不必担心劳组,因为我没有合并青宇的想法,青宇是青宇,DS是DS,这是两家不同特点的公司,将各自独立经营。可能会有合作,但不会合并,就像这次的美国自来水管项目,说到这里,是不是可以对外宣布这个由DS、青宇和成胜三方合作的项目了?”
说完,朴振赫端起茶杯,喝了一口茶。
*********
朴振赫乘坐的轿车驶出了青宇总部,他边闭目养神边问金俊宇:“同我夫人联系过了吗?”
“刚才我已经联系过了。”
也许是有些累了,朴振赫不再说话了。
金俊宇回头看了一眼老板,似乎想说什么。
“有什么话要说吗?”朴振赫感觉到了。
“对不起,是不是妨碍您休息了。”
“没关系,你说吧。”
“我觉得您已经决定了……可为什么还要给青宇的社长们一个月的时间呢?”
在召开青宇社长团会议前,金俊宇就已经搜集青宇各子公司社长的信息,并提交给了朴振赫。
朴振赫说道:“如果是在DS,我可能马上就动手了,但这是在青宇,对于这些社长来说,我的出现太突然了,如果操之过急的话,可能会动摇军心。”
“一直觉得您决定了的事情,就不太会顾及其他人的想法……”
在金俊宇看来,朴振赫在工作上丝毫不顾及他人的情面。
“怎么可能完全不顾及呢?那些离开的人倒没有什么,如果留下的人军心不稳就不行了,所以我打算给我和青宇的这些人一个月考虑和缓冲的时间。”
说话间,轿车在青宇宅邸的大门前停了下来。
“在这一个月的时间里,希望能够找到实施机构调整的正当理由……走,下车吧。”
金俊宇赶紧下车,为朴振赫打开了车门。
朴振赫一下车,先到达的韩智妍也下车走了过来。
“你先到啦。”朴振赫说道。
“嗯,刚到不久。”韩智妍说着,挽住了老公的胳膊。
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